В качестве героя рубрики #Эксперт_в_лицах в 2023 году мы выбрали
директора по персоналу Елену Константинову.
- Елена, расскажите пожалуйста, как прошел 2022 год для департамента по работе с персоналом? Какие были вызовы, чем гордитесь?
- Прошлый год был запоминающимся, как внешними событиями в стране и в мире, так и внутри компании. Мы активно развивали HR-процессы ГК Эксперт и есть результаты, которыми я очень горжусь. ГК «Эксперт» впервые вошла в рейтинг работодателей России и попала сразу в ТОП 100. Мы планируем и в дальнейшем участвовать в рейтинге, удерживая и повышая планку. Компания продолжала активно развиваться и численность персонала превысила 4 000 человек. Мы провели шесть Welcome-встреч и познакомили с историей, ценностями, культурой, направлениями работы более 400 новых сотрудников и приглашенных внешних гостей. Большая команда трудилась над разработкой и внедрением карьерного сайта (https://rabota.mrtexpert.ru/). За первые три месяца работы мы получили 181 отклик на вакансии и 14 обращений через форму обратной связи. В прошлом году мы впервые провели конкурс эссе «История моего выбора» для студентов медицинских колледжей и вузов. Было получено 168 эссе из 24 городов! Я могу продолжать длинный список наших достижений, нужно выделить отдельную рубрику для этого!
- Зачем нужен карьерный сайт?
- Карьерный сайт стал единой коммуникационной площадкой для продвижения бренда работодателя и эффективного подбора персонала. Сайт является уникальным для компаний из сферы частной медицины. И помогает рассказывать о нас, как о надежном и открытом работодателе.
- Расскажите про конкурс эссе для студентов медицинских учебных заведений, как вам удалось собрать 168 работ?
- Какого-то рецепта нет. Мы активно продвигали конкурс на всей территории РФ, были в коммуникации абсолютно с каждым участником от первого сообщения об участии, до подведения итогов. Стоит отметить, что в число участников вошли так же несколько иностранных студентов. Авторы эссе затрагивали не только тему любви к профессии и людям, но и делились очень личными переживаниями и событиями, повлиявшими на их выбор. Все работы были подробно изучены членами экспертного жюри из числа руководителей различных направлений ГК «Эксперт». Среди 168 работ было выбрано 10 победителей. Участники получили денежные призы и почетные грамоты за участие в конкурсе. Так как количество ярких и интересных эссе получилось достаточно большим, было принято решение об увеличении количества призовых мест, и, помимо победителей, мы отметили специальными призами еще 10 человек.
- В прошлом году ГК «Эксперт» отметила 15-летие компании было много активностей, поздравлений и конкурсов. Что вы приготовили для сотрудников в 2023 году?
- В настоящее время мы готовим программу активностей на 2023 год. Сотрудникам советую следить за анонсами на корпоративном портале. 2-4 марта 2023 года состоится одно из ярких событий - командный тренинг-переход по льду озера Тургояк. Продолжая традицию Байкальского перехода, который состоялся в прошлом году, любой сотрудник компании может принять участие в переходе на Южном Урале. 2023 год в России объявлен Годом педагога и наставника. Нашей компании близка эта тема. Мы не понаслышке знаем о том, как важно передавать опыт, поддерживать желание сотрудников к обучению и развивать новые компетенции. На данный момент обучение по направлению лучевая диагностика реализуется на базе “Института Эксперт”. Мы активно развиваем центры компетенций по медицинским специальностям. Бизнес-школа регулярно запускает проекты по развитию и обучению немедицинского персонала. Один из проектов, который полностью соответствует тематике - “Клуб наставников”. Помимо этого, по результатам опроса среди действующих сотрудников, новичков и кандидатов на тему «Чем вас привлекает работа в ГК "Эксперт"?», все респонденты выделили “карьерное и профессиональное развитие”. И это неудивительно, развитие - одна из ключевых ценностей компании.
- Елена, а кто для вас является наставником?
- Я постоянно слежу за трендами в управлении персоналом, здесь есть определенные персоны в HR, на которых я подписана и регулярно читаю, слушаю. Из публичных личностей - люблю Ирину Хакамаду. Я постоянный участник ее мастер-классов, тренингов, марафонов. Для меня это еще получение большого количества энергии и мотивации к личностному росту и самореализации.
Мне повезло, и в 2013 году появился человек, который стал для меня проводником «во взрослую жизнь» менеджера, управленца, руководителя. Это Владислав Шерстобоев, генеральный директор ГК «Эксперт». Он является не просто наставником, но и ментором, другом. Я благодарна ему, что он продолжает направлять, мотивировать и вдохновлять. Он вселяет уверенность, и это помогает достигать поставленной цели!
Изменения себя никогда не прекращаются. Главное - выбрать свой путь и решить, куда идешь и с кем!
