Директор разработки (CTO, технический директор)

Сейчас компания готовится к новому большому этапу своего развития, для чего запустила цифровую трансформацию, внедрение продуктового подхода и изменение подхода к управлению бизнесом.

Мы в поиске Chief Technology Officer для перестройки и руководства всей разработкой в компании. Цель - наладить процессы в существующих командах и заложить фундамент для целевой архитектуры.

Чем вам предстоит заниматься:

• Сформировать стратегию разработки в соответствии с видением будущего акционеров, бизнес- и продуктовой стратегиями;
• Выстроить процесс delivery, повысить прозрачность и предсказуемость t2m, стабильность работы систем; внедрить метрики качества, производительности и стабильности, и инструменты для их отслеживания;
• Синхронизировать потребности бизнеса с размерами ИТ-команды (оценить ресурсы);
• Вместе с СРО наладить процесс приоритезации бизнес-инициатив; ввести сквозное планирование и регулярную презентацию результатов работы с влиянием на бизнес-показатели;
• Работать со стейкхолдерами — поддерживать измеримость работы (своей и команды), презентовать решения, выстраивать процессы.

Что мы ждем от Вас:

• 3-5 лет опыта управления несколькими командами разработки, желательно с разными стеками;
• Навык технической экспертизы и выстраивания конвейера разработки;
• ​​Высшее техническое образование;
• Опыт работы в онлайн и в оффлайн бизнесе с платформенными бизнес-моделями будет преимуществом.
• Успешный опыт работы цифровой трансформации компании — вы можете сформулировать, что это такое, и рассказать про это на конкретных кейсах.

Наш идеальный кандидат:

• Может общаться с бизнесом на одном языке, посчитать P&L, умеет анализировать бизнес-метрики;
• Имеет опыт формирования и защиты бюджетов;
• Разбирается в различных методологиях разработки и имеет практический опыт их внедрения;
• Имеет знание языков программирования, операционных систем, сетевых технологий и кибербезопасности. В нашем случае: 1С и WEB-языки;
• Понимает, как эффективно выстраивать команды под текущие бизнес-потребности;
• Имеет опыт внедрения и руководства командами с DevOps практиками и разбираетесь в инфраструктуре;
• Разбирается в архитектуре информационных систем и готов выстроить качественные процессы с прицелом на платформенную бизнес-модель.
• Хочет строить большое с нуля и легко относитесь к отсутствию процессов, ресурсов и инструментария, которые существуют в крупных компаниях с выстроенными процессами в ИТ.

Наши условия:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию со всеми льготами;
• Удаленный формат работы, график 5/2;
• Скидка сотрудникам и членам их семей на услуги компании;
• Доход обсуждается с успешным кандидатом